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面對著快速發展的大陸，我們的政策是要開放還是不開放呢？這個問題很難回答，支持和反對者都各執一辭，且似乎理由都相當充分。既然很難抉擇，那就先讓我們回顧一下歷史和其他國家好了。

清朝末年開始了一百七十五年(1683 ~ 1858)的鎖國時期，日本在幾乎相同的時間，更進行了長達兩百一十三年(1635 ~ 1853)的鎖國時期。結果眾所周知，以為自己很強盛，在我不犯人、人不犯我的心態之下，最後讓西方列強們以強硬的武力迫使打開國門，結束鎖國時期，割地賠款自不在話下，連帶的屈辱和尊嚴的喪失更叫人難以忍受。

現今美國國力強盛，不論在各個領域美國幾乎都能湊上不錯的一腳。但是在眾多美國技術人員中，有四成的技術人員的國籍不是美國，也就是說撐起美國強盛國力的人，其中有很多是其他國家的人，只是因為美國提供了更優越的條件，才能吸引這些人才前往美國奉獻。美國是很瞭解如何利用別國的人才來為自己創造價值，然後再利用這些被創造出來的價值，去吸引更多的優秀人才，從以前到現在一直都是這樣。二次大戰後，美國在德國就挖角了不知道多少位傑出的科學家，才能有今天在物理、計算機、航太等等領域上的領先。如果這些外國籍的技術人員，回到了自己的國家，在此消彼長之下，很難說今天不會有更多的國家可以在某些領域上與美國抗衡。在九一一事件之後，美國開始嚴格管制技術人員的簽證，導致許多領域上的人才都開始匱乏，對產業的影響非常深遠，而不得已之下才又慢慢鬆綁。

芬蘭和我們一樣是小國，面積雖然有九個台灣大，但是人口只有台灣的四分之一，同樣與一個曾經奉行共產主義的大國為鄰，甚至是曾經侵略過他們的俄羅斯，而且沒有海峽的保護。但是他們卻很能面對現實，懂得利用俄羅斯來做生意。現在許多歐洲國家要和俄羅斯做生意，得先經過芬蘭，因為他們是和俄羅斯做生意的專家。他們的前總統說：「認清事實是智慧的開端」。芬蘭不能錯過俄羅斯這個機會，芬蘭的企業未來還要靠它成長。所以今天芬蘭的人均國民所得是四萬美元。

難道開放外國人才進口不會有排他性，造成國內人才找工作更不易？這在短期內一定會對國內的就業市場造成衝擊，但是長遠看來，還是利多於弊，政府單位必須慢慢地一邊開放，一邊有計畫地保護國內的就業市場，才能既引入國外的優秀人才，又不會造成太多的社會問題。工業革命開始時，社會輿論認為機器會取代勞力，最後大家都會失業；資訊革命開始時，社會輿論又再次認為計算機會取代勞力，最後大家也會失業。而結果是什麼呢？這兩次革命，皆帶來了更多的就業機會，而且勞工們比那些較晚接受兩次革命洗禮的國家的勞工們有著更好的收入。因為帶頭的產業向前跨大步發展，他們也是需要後勤支援的，所以後面自然會留下更多的需求，這樣一來，反而把整個產業往上提升了。

台灣的電子產業為什麼會這麼興盛呢？恐怕是因為台灣擁有了這個產業的完整供應鏈，其他國家的廠商可以把台灣當作是一個 one-stop shop，而且因為供應鏈的完整，讓成本又更低了，這就是台灣的電子產業競爭力所在。一家好不會讓大家都好，但是如果大家都好，那會讓大家都更好，這就是簡單的一加一大於二的道理。

世界不會因為我們停下腳步而停止運轉。不想被拋在後頭，就只有認清事實，不要逃避挑戰，知己知彼後，努力讓自己保持在眾人的前頭，鴕鳥心態不可能讓我們更好。